Igualdad salarial
•Mujeres y hombres
•Falacia legislativa
EMBARCADERO: El Congreso de la Unión festinó la aprobación de reformas a la ley para, dijeron, lograr la igualdad salarial entre mujeres y hombres... El objetivo es concreto, específico y macizo... Las mujeres desempeñando el mismo trabajo, la misma tarea y la misma responsabilidad que los hombres tienen el legítimo derecho de usufructuar un salario semejante, digno y cubierto con justicia laboral
Luis Velázquez/Parte IV
Pero la pachanga fue entre ellos… Muchos años, siglos quizá, transcurrirán para que los empresarios y patrones cumplan con la disposición legislativa…
ROMPEOLAS: En el país domina la leyenda real de que las leyes se hicieron “para violarlas” cuando pocos, excepcionales destinatarios las cumplen… Bastaría referir, por ejemplo, que muchos jueces federales han impuesto a familiares en cargos públicos y en la nómina evidenciando el espíritu de la ley en del contra del nepotismo, el tráfico de influencias y el conflicto de intereses… Entonces, tal cual, el machismo sigue predominando en la relación laboral y los hombres privilegiados con salarios, viáticos y prestaciones y el don de mando…
ARRECIFES: El único espacio laboral donde las mujeres y los hombres usufructúan el mismo salario se concita en los medios… Los patrones, dueños de periódicos impresos, hablados y digitales suelen pagar los mismos salarios de hambre a los trabajadores de la información y secretarias… Por ejemplo, en el caso de Veracruz, hay medios donde pagan entre 4 a 5 mil pesos mensuales a los reporteros… Y a quienes va mejor les pagan ocho mil pesos, antes, claro, de la pandemia, y que bien pudo servir para reducir sueldos…
ESCOLLERAS: Pero de allí pa’el real, en las empresas, y también en las oficinas públicas, las mujeres desempeñan las mismas funciones que los hombres y su percepción salarial es mucho menor… Peor tantito si se considera que las mujeres son más inteligentes, más talentosas, mejor preparadas, más productivas, más ordenadas y disciplinadas, y mucho más leales y fieles a la causa empresarial y social que los hombres… Y son pocos, excepcionales, fuera de serie, los patrones que saben reconocer con hechos su labor y les nivelan los sueldos para alcanzar la igualdad salarial…
PLAZOLETA: La palabra, el concepto, la filosofía clave es la igualdad… Siempre, no obstante, la misma cantaleta se ha repetido… Que ante Dios, todos somos iguales… Que ante la ley, todos somos iguales… Que en el trabajo y en los mismos cargos y desempeños, todos somos iguales… Y cuando es la hora del pago salarial, los hombres usufructúan privilegios y canonjías negados a las mujeres… Y en un país donde 6 de cada diez habitantes son mujeres… Y en donde las mujeres viven más, mucho más, que los hombres… Y lúcidas y productivas… Y llenas de experiencia…
PALMERAS: Una porra, ajá, para el Congreso federal por soñar con la igualdad salarial para las mujeres… Pero en el clausulado, digamos, la letra chiquita, se necesita un apartado para que la autoridad laboral, por ejemplo, la secretaría de Trabajo y Previsión Social, a través de inspectores, quizá, incluso, coordinados con las ONG, fundaciones, activistas, vigilaran la aplicación de la ley… Más porque la reticencia de los machos se levanta como un muro de Berlín… Más porque tal cual ha sido desde hace muchos sexenios, quizá, incluso, hasta desde hace cien, doscientos años… El sistema político necesita una sacudida y únicamente puede venir desde adentro, a menos que con la ley por delante, cada mujer reclame sus legítimos derechos en las oficinas y en casa…